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现在的高收入行业，哪个不是需求量大，供应量小，想进金融行业要么有人脉背景、要么有漂亮的履历；华为给天才的应届毕业生200万年薪，这些人哪个不是天之骄子？让自己值钱跟技术有关系吗？当然有，可是在古建筑施工行业比重就没那么大了。更何况建设行业火了这么多年，当年跟风报本专业的人早就让行业人才严重过剩了，再加上经验主导，“越老越吃香”的特点，老人不退，新人怎么可能有成长空间？
所以，古建筑施工行业中，基层干活的根本不缺。本科毕业觉得3k+很少，但后面那个高中没毕业的觉得还行，并且还能把活干好，老板自然不要本科毕业的。一种是施工企业老板，这里就是指真正做施工项目的老板，转包的不算。但是咱们都知道，施工项目的利润率非常低，能挣到钱是因为项目基数实在太大，上亿很常见，这样算下来才能赚到钱。这些老板的稀缺性在于有强大的资本支持与垫资能力，就这一个门槛，把多少人就淘汰了。
还有一种就是找项目的“二道贩子”，这些人没有施工队、没有资质，甚至可能连个公司都没有，但是他们有关系。能拿到施工项目，然后再把项目转给第一类老板，这一进一出的“介绍费”是比很可观的收入，关键是他们没什么成本，就靠自己的关系。这种人真的不多，毕竟不是谁都能认识那么多领导的。
考一建是个不错的选择，一建能做的事情有很多。而且，现在严查挂靠，让很多外行进来捞金的人无利可图，纷纷退出，造成一建证更加稀缺。考过之后可以去更高的平台。
